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(新卒)
専門コンサルタント

CONSULTANT

2カ月間の研修で太陽光発電などの知識やコンサルティング力を身につけた後、専門コンサルタントとしてデビュー。その後は希望や適性に応じて、マネジメントや新事業の立ち上げ、Webマーケティングに携わります。

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募集職種

専門コンサルタント

3ヶ月間の研修で太陽光発電などの知識やコンサルティング力を身につけた後、専門コンサルタントとしてデビュー。その後は希望や適性に応じて、マネジメントや新事業の立ち上げ、Webマーケティングに携わります。

雇用形態

正社員

配属職種

専門コンサルタント

【携わるサービス】
工事会社とお客さまをつなぐ、下記Webサービスのいずれかを担当します。

■「ソーラーパートナーズ」
■「外壁塗装パートナーズ」
■「外構・エクステリアパートナーズ」
■「屋根工事パートナーズ」

【仕事内容】
お客さまの快適な住まいの実現をサポートする仕事です。 「太陽光発電を導入したい」「外壁塗装をお願いしたい」といった、自社Webサービス経由での住まいの工事に関する相談に対応。電話でコンサルティングを行った後、質の高い工事を適正価格で提供する工事会社を紹介します。お客様からの多くの感謝の言葉が励みになります。

また、当社のパートナー企業である工事会社に、営業やプロモーションのコンサルティングを行うことも、大切な仕事のひとつです。当社のパートナー企業になったことで、会社の規模が5倍以上になった工事会社もあります。BtoBとBtoCのビジネスの両方に携わることができ、住まいの工事に関する高い専門性を身に付けられるのも、この仕事だからこその魅力です。

【仕事の流れ】
■お客さまの問い合わせ対応
「工事期間や費用は?」「太陽光発電導入のメリットは?」といったお客さまからの質問に電話で対応します(1日10件以下)。

■工事会社の紹介
見積もり依頼があったお客さまに対し、お住まいの地域や予算などに合わせてパートナー企業のなかからベストな工事会社を紹介します。

■アポイントのセッティング
お客さまと工事会社の都合をヒアリングし、工事会社の担当者がお客さまのもとを訪問する、日時の調整を行います。

【将来のキャリアパス】
サブマネージャーやマネージャーを目指し、マネジメントにチャレンジできます。実績を公平に評価する社風なので、入社3年目でマネージャーに抜擢された先輩もいました。
新事業の立ち上げに携われるチャンスがあるほか、Webマーケターへとキャリアチェンジすることも可能。入社2年目で、Webマーケティングのプロとして活躍しているメンバーもいます。会社の成長に合わせて、今後は人事・広報部門なども立ち上げていく予定。25卒のタイミングで入社すれば、自分たちの手で会社をつくる醍醐味を味わうことができます。

初任給

基本給:240,000円

試用期間あり

最初の3ヶ月間は試用期間があります。
試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇です。

固定残業制度なし
残業代は、全額支給します。

諸手当

■交通費支給(月30,000円まで)
■アニバーサリー休暇手当(50,000円)
■資格取得支援制度(資格に応じて10,000円~50,000円を資格取得時に支給)
■オンライン飲み会補助(1,000円/回)
■在宅勤務手当(1日あたり200円)
■職能手当
■職位手当

昇給

■昇給年1回(1月)

賞与

■賞与年2回(1月、7月)

※2023年度実績:基本給の4.4カ月分/年
※年間利益額の30%を賞与原資にして、評価に応じて分配

休日休暇

■完全週休2日
■リフレッシュ休暇(年17日)※9連休以上での休日休暇取得を推奨
■アニバーサリー休暇(年1日、アニバーサリー休暇手当50,000円支給)
■ボランティア休暇(年1日)
■年末年始休暇(年7日 9連休以上での休日休暇を取得)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(毎年1/1に年20日を付与)

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■服装自由
■オフィス内禁煙
■テレワーク制度
■早帰り制度
■クラブ活動支援制度
■チームランチ会補助
■オンライン飲み会補助
■ビジネス書購入補助制度
■ビジネススクール受講支援制度
■資格取得支援制度
■達成会
■導入研修
■メンター制度
■理念研修
■ビジネススキル研修
■賞与制度
■表彰制度
◾️副業制度

子育てサポート企業として、くるみんマークを取得。全国健康保険協会から健康優良企業としても認定されています。

就業場所における
受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

東京

本社のある新宿に月2回出社できるのであれば、どこからでも勤務可能です。
社員の中には、長野県に戸建住宅を建てたメンバーや、移住先の新潟県から勤務しているメンバーもいます。

★基本的にテレワークです。仕事に慣れるまでは週2回くらいのペースで出社していただき、2ヶ月後を目安にテレワークへ移行。出社は、チームメンバーで合わせて行うチーム出社日と、全社員で集まる月末最終日の原則月2回です。月に2回、リアルに集まる機会があるので、テレワークで孤独を感じることなく業務を行えます。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
※シフト例/9:00~18:00(17:00に業務を終え、早帰りできる日もあります)

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