2024.02.06 #9.”理念の見直し”理念を大切にするために。全従業員で話し合うプロセスについて 2024.01.22 #8.【社員インタビュー】 金融、不動産、塾講師。異業種からの転職でも活躍できる「お互いを思いやる」チーム環境とは？ 2024.01.22 #7.”社員の社会貢献をサポートしたい”ボランティア休暇を用意した背景について 2024.01.22 #6.”バリュー賞”メンバー同士が認め合い、高めあうきっかけとなるバリュー制度について 2024.01.08 #5.”幸福度のピーク年収は750万”若手の内から実現できるソーラーパートナーズの給与制度について 2024.01.08 #4.社員が過ごす日々を充実したものに。休暇制度を通して実現してほしい働き方について。 2024.01.08 #3.「現地現物」私たちが顧客の未来を考えた提案を行うための価値観。この価値観が創られた背景とは？ 2024.01.08 #2.理念で対話、能力を開花。社員メンバーが活躍できるように。一人ひとりがあった環境を用意する「人事方針」について。 2024.01.08 #1.住まいのプロに誇りを、暮らす家族に喜びを。私たちが掲げる理念への 共感について。 2023.02.17 【会社紹介】働きがいのある会社ランキング4年連続ランクイン 2023.02.14 【社員インタビュー】業界未経験からアドバイザーへ。仕事の難しさは？リモートで生活はどう変わった？ 2023.02.06 【社員インタビュー】自身の裁量のリモートワークで働きやすさと働きがいを両立！ ページ 01…ページ 04ページ 05ページ 06
